酒店經紀是什麼？好做嗎？
酒店經紀是什麼？ 酒店經紀負責為合作的酒店安排合適的酒店小姐上班，並解決小姐們在工作期間的各種疑難雜症。他們讓公關小姐在複雜的工作環境中仍能感到安心與放心，減少孤單面對客戶的壓力，讓她們少些哭泣，多些笑容。心情好，工作自然更開心。
因此，成為酒店經紀很簡單，只要有小姐願意跟著你，就能稱為經紀人。所以你問酒店經紀好做嗎？確實很容易入門。但要成為一名優秀、專業的酒店經紀人，卻是完全不同的事。以下是一些建議：
- 熟悉酒店店家生態： 了解合作店家的營運模式與生意狀況，才能為應徵的小姐找到最適合的店家。
- 規模化經營管理： 上班過程中會遇到許多預期或不可預期的事件需要協助處理。好的經紀公司會在職前提供充分培訓，當問題發生時，經紀人或公司保姆能立即支援。公司化經營的優勢在於資源充足，例如小姐喝多了也有地方休息。個人經紀人雖也能做到，但能力有限且案例較少。
所以，酒店經紀好做嗎？入門簡單，但要做得好，絕對需要付出努力與學習。
酒店經紀收入多少？
酒店經紀人就像業務員，收入來源主要是抽成制。安排公關小姐到店家上班後，根據小姐的工作狀況，店家會給予相應的抽成（因此小姐的狀態非常重要）。至於抽成方式，有固定制也有按比例計算，但這些都不會影響小姐的收入。
那酒店經紀收入高嗎？通常比一般業務工作好上手，抽成也相對較高，不然為何這麼多人想當酒店經紀呢？
一般來說，只要手上有3個穩定上班的小姐，經紀人月收入就能達到5萬元以上。但實際收入還需視現場狀況而定。重點是，只要認真學習與付出，月入10萬元並不少見。然而，許多人誤以為酒店經紀很輕鬆，入行後卻發現人前風光、人後辛酸，甚至無法堅持。
酒店經紀的條件
酒店經紀是一個極易入門的行業。簡單來說，只要有公關小姐願意跟著你，即使你是酒店新手、什麼都不懂，也可以開始。你看，這夠簡單吧！這也是為什麼一般人認為酒店經紀多是不良少年、路邊攬客的形象，甚至刺龍刺鳳的兄弟。這類人在酒店圈確實占多數，但流動率也最高。
一般來說，剛入行什麼都不懂沒關係，畢竟不是每個人都能從頭學起。只要跟對酒店經紀公司，不懂的地方團隊會有人教。但最關鍵的收入來源，還是要有人願意跟著你安排上班。因此，唯一條件就是：不要害怕認識新朋友，積極拓展人脈。
酒店經紀的工作內容有哪些？
酒店經紀的主要工作內容包括以下幾個核心部分：
酒店小姐薪水發放
許多小姐選擇在酒店上班的主要原因就是為了金錢。不管背後原因是什麼，薪水準時發放對她們來說至關重要。因此，每週薪資結算時，經紀人必須做到不拖延、準時核算薪資、提供清楚的薪資明細，並以現金或匯款方式交付。這是每月最優先處理的事項。
開發新酒店小姐
酒店經紀收入要高、要做得好，找到合適的酒店小姐是關鍵！無論是小姐的數量還是質量，都會直接影響收入。因此，招募顏值高、氣質佳的禮便店小姐，或是最辣、最敢玩的酒店小姐尤為重要。一般經紀人多靠街頭、網路陌生開發，或小姐間口耳相傳來吸引新人加入。
安排酒店小姐上班
經紀人需隨時更新酒店資訊，根據小姐能接受的工作型態與尺度，提供職前完善的酒店須知與注意事項，同時陪同上班，並積極處理小姐在上班期間遇到的各種問題。
除了以上核心工作，還有其他重要職責：
- 酒店小姐上班照護： 給予公關小姐最大程度的照顧，常被稱為「保姆」。
- 酒店小姐心理照顧： 提供情感支持，尤其是在面對工作壓力或客戶關係管理時。
- 酒店小姐培訓與指導： 為新加入的小姐提供必要培訓，教授客戶服務與溝通技巧等相關技能。
- 持續學習酒店知識： 即使是從基層做起的資深經紀人，也不敢說自己完全了解酒店行業。酒店隨時有開幕或關閉，這些資訊都需要親自了解，避免被問到時一問三不知而丟臉。
- 對上協調與溝通： 作為小姐與酒店管理層之間的聯絡人，處理客戶投訴等相關問題。
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不良酒店經紀常用的套路
不良酒店經紀為了賺錢，常犧牲旗下小姐的福利與薪水。以下是他們常用的套路：
- 超高薪吸引： 各職位薪資都有正常範圍，但部分不良經紀人用超高薪吸引女孩，聲稱不在乎自己賺多少，結果自己開好車、整天玩樂，錢從哪來可想而知。
- 不職前解說直接上班： 素人公關什麼都不懂，本應告知重要注意事項與規則，卻直接帶上班，聲稱遇到問題可馬上協助，結果小姐容易吃大虧。
- 假借照顧實為欺騙： 經紀人應是工作上的老爸老媽，提供正常關心，但不良者會以朋友或哥哥身份，騙取公關感情（畢竟經紀人本應是最信任的人）。
- 巧立名目扣款： 各職位有固定規定，但不良經紀人會以小姐請假、遲到、服務態度、穿著等理由亂扣薪水，尤其針對薪資不高的公關。
- 不正常時間發薪： 一般經紀公司統一在每週五晚上領取店家薪水，正常應在週六早上前發放。超過此時間（國定假日除外）即為不正常，不良經紀常以「太忙沒時間算薪水」為藉口，純屬胡扯！
酒店經紀 vs 酒店幹部
酒店經紀與酒店幹部有何差別？以下簡單對比：
| 酒店經紀 | 酒店幹部 | |
|---|---|---|
| 對象 | 酒店小姐 | 酒店消費客人 |
| 任務 | 管理酒店小姐、分配至酒店 | 開發客人至酒店消費 |
酒店經紀與酒店幹部雖常由同一人兼任，但角色與職責各有不同：
- 作為酒店經紀，主要責任是招募與管理酒店小姐，確保她們被妥善安排至各酒店，並提供培訓與支持。
- 作為酒店幹部，則需對酒店整體經營有所貢獻，吸引客人消費，並確保服務品質以提升客戶滿意度。
簡單來說，酒店就是提供場地，讓客人和小姐在裡面唱歌、喝酒。想了解更多關於酒店幹部、副總、業幹、店幹的角色？請繼續閱讀相關內容。
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