台南酒店經紀-高雄酒店上班兼職打工為了拯救手機業務,聯想招攬原三星電子高層姜震加盟,出任副總裁
短短幾個月後,聯想移動業務又迎來了重大人事調整。即使挖來了三星電子高層,是否能挽高雄酒店經紀救聯想處於水火之中的手機業務?根據36氪獲悉,傳統農高雄酒店經紀曆新年剛過,聯想便宣布了重大人事任命。原三星電子高層姜震(Jaden將加盟聯想,出任聯想副總裁,全面負責MBG 中國業務的產品策略及產品管理,包括產品組合、產品規劃和運營。另外,另一位MBG副總裁常程將專注於軟硬件生態系統建設。常程和姜震都將直接向聯想集團高級副總裁、MBG聯席總裁喬健匯報。這一任命,可以看做是聯想手機業務重大調整的延續。資料顯示,姜震來自三星電子,先後任職於韓國總部通信研究所、產品研發部門、產品市場部門以及中國手機戰略部門。他在產品規劃領域經驗全面,既有全球視野,又有中國本地的實戰經驗。對此,喬健相信姜震對產品和市場的洞察力、創新精神和用戶思維,都將幫助中國區產品競爭力更上一層樓。 而在2016年的11月,聯想曾進行一次重大人事調整。聯想MBG業務將由聯想集團公司高級副總裁喬健負責,直接匯報楊元慶。聯想集團高級副總裁、原MBG聯席總裁陳旭東將負責聯想全球服務業務,匯報給Gianfranco。2015年6月,原聯想集團副總裁、中國區總裁、神奇工場CEO陳旭東接任聯想執行副總裁、移動業務集團總裁、及摩托羅拉管理委員會主席劉軍的職位。此次人事調整意味著陳旭東以後將負責聯想和神奇工場兩個品牌的手機業務。但2016年3月,聯想再次做出人事調整。任命艾瑪爾•倫奎塞恩(Aymar de Lencquesaing)和陳旭東為MBG聯席總裁,向楊元慶匯報。此番人事調整後,陳旭東的業務範圍被縮小。直到11月,被喬健代替。近年來,聯想的移動業務業績一直不太理想,多次人事調整也與此有關。據聯想2017財年第二季度財報,聯想集團的綜合收入同比下跌7%至212.87億美元。移動業務的收入同比下跌10%至37.51億美元,佔集團整體收入的18%,移動業務虧損2.77億美元。財報中稱,由於聯想繼續減少低價格的產品,從而提昇平均銷售價格和銷售收入,因而造成中國區銷量下跌。另外,除了收入,隨之下跌的還有智能手機銷量和市場份額。第二季度財報顯示,聯想全球智能手機銷量同比下跌28%,市場份額則同比下跌1.4個百分點至3.9%。與聯想手機進行激烈競爭的,不只是高端的三星和蘋果,還有強勁的華為、OPPO、vivo,以及在印度頗為強勢的小米。據IDC公佈的2016年全球智能手機銷售數據,該年度總銷量為14億7060萬部,前五的手機廠商分別是三星、蘋果、華為、OPPO和vivo,市場份額佔比分別為21.2%、14.6 %、9.5%、6.8%,5.3%。如果聯想想要躋身全球智能手機前五,確實需要加把勁。此前,楊元慶在內部信中指出,個人電腦、移動業務和企業級業務是公司贏取勝利的三大引擎,做出調整是為了推動業績的增長。可以看出,移動業務作為公司的三大核心業務之一,被寄予厚望。而上任不久的喬健,公司也同樣負有很大的期望。她上任之後,進行了一系列調整,並且推動聯想旗艦手機Moto Z的市場營銷,使其上市一個月全球銷量就達到了100萬台。但對於聯想移動業務來說,未來還有更長更難的路要走。原創文章,作者:高小倩,如若轉載,請註明出處:https://36kr.com/p/5062950.html

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題