台南酒店上班/高雄酒店工作/酒店兼職/寄養家庭父母屆齡退休 花蓮家扶盼給受創兒溫暖的家
依據花蓮縣兒童及少年寄養辦法,寄養家長年齡上限是65歲, 花蓮家扶寄養童現有67人、寄養家庭52戶,許多寄養爸媽將屆齡退休,資料顯示5年有8戶退休,但每年通過審核及職前訓練的新家庭為1、2戶,寄養家庭戶數明顯不足,亟需招募寄養家庭。
 
花蓮家扶中心今天在明恥國小舉行「2017年花蓮家扶中心寄養家庭授證暨新春餐會」,為52戶寄養家庭頒發年度服務證書,肯定寄養家庭的付出。其中3戶家庭服務年資達20年以上,15年以上家庭也有4戶,10年以上更達4分之3,長年來以溫暖而堅定的力量,不遺餘力照顧受傷的孩子們。
 
寄養家庭是不幸孩子的中途避風港,為失依與失養的兒少,搭建起溫暖的港灣。花蓮家扶中心承辦寄養家庭業務達33年之久,並在花蓮縣政府的經高雄酒店經紀費與人力協助下,使兒少能獲得更加完善照顧。
 
花蓮縣政府社會處婦幼科督導于自強、社工李羿德感佩寄養家庭的付出,他們並表示,未來社會處會持續給予支持及經費,做更多招募活動,吸引家庭加入行列,一起關心社會上逆境中的兒少。
 
花蓮家扶中心主任陳清輝表示,寄養家庭是不幸孩子最堅強的堡壘,且孩子皆有不同特質及問題,寄養父母總是用愛心、耐心去照顧,因此今年度寄養家庭在職訓練課程,有特別花心思規劃,讓寄養父母能不斷充電,同時,也期許縣府能考量生活水平及物價因素,調高寄養服務費用,讓孩子獲得更好照顧。
 
邱玉英媽媽擔任寄養家庭達15年之久,多年來協助帶養22位孩子,她本身為家庭主婦,主要照顧4名子女,在孩子長大後,希冀奉獻一己之力而投入。她不僅有托育人員證照,更願意不斷接收教養新知,若遇到難帶養的孩子,皆主動尋找資訊,讓孩子獲得更好照護。
 
15年來,她也曾感到無力,她說,曾帶養一名孩子,但始終不聽教導,讓她心生退高雄酒店經紀出念頭,但在家扶社工關懷下,漸漸釋懷又再教養年幼孩子,她也感謝家扶開設許多課程,為寄養家庭不斷充電,尤其看到自己帶養過的孩子,長大後有穩定生活,還會回來找她,這就讓她無比感動。
 
花蓮家扶呼籲社會各界「打開家門,讓愛住進來」,讓不幸的兒童少年重新體驗家的溫暖,為受傷的孩子撐起遮擋暴風雨的保護傘,寄養家庭招募專線03-8236005寄養組。
 

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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