酒店經紀,高雄經紀人,酒店兼職,酒店上班,台南經紀公司一例一休有解? 林全:勞基法太僵化 應保持彈性
一例一休有解? 林全:勞基法太僵化 應保持彈性更多一例一休上路後引發多項爭議,勞方抱怨收入減少,資方也多次提出應該再次修法,閣揆林全今天強調,政府不能違背照顧勞工的基本價值,無限制的讓勞工加班賺取加班費。不過林全也透露,勞基法的規定有些地方太僵化,應該儘量彈性化。(李人岳報導)五一勞動節前夕,閣揆林全親自出席勞動部主辦的模範勞工表揚大會,又再次化身「林教授」,大談19世紀的德國如何透過保障勞工福利和教育,達成快速發展國力的目標。林全強調,政府必須對勞動政策有所主張,才能促進社會的互利互惠與發展。他指出,勞資雙方未必是在公平對等的地位高雄酒店經紀協商,但也不可以違背社會照顧勞工的基本價值。林全:『假如有個勞工說:我非常需要工作,我想賺錢,所以是不是能夠1年365天,天天工作?答案是不可以。因為這違背了我們社會照顧勞工的基本價值。』林全主動提到周休二日和一例一休,解釋是企業在轉型過程中一時難以適應,因此用「比較合理的加班費」希望慢慢誘導企業走向週休二日,但有些特殊行業無法做到,也應該用其他方式換取適當休息,林全也說勞基法的規定有太僵化之處,也應該儘量彈性化。林全:『勞基法中間有些是基本保障以外上面有些部分的規定太過僵化,我們儘量讓它彈性化,就是促成雙方高雄酒店經紀協商機制,造成互惠互利。』林全說,包括勞工的教育、訓練、成長、職場安全和退休保障等方面,都是政府應該加強之處,面對年金改革,政府將每年投入200億元挹注勞保基金,確保勞工的退休生活。

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