台南酒店兼差,酒店兼職,日領工作,高雄經紀公司,便服酒店百人企業若沒哺乳室托兒所 立委提案:要罰
衛福部日前成立「少子化辦公室」,以因應逐年降低的少子化國安高雄酒店經紀問題,國民黨立委也加碼「催生」,提案修性別工作平高雄酒店經紀等法,超過百人的企業若未依法設置哺乳、托兒場所,最高可處新台幣30萬元罰鍰,若未改善,可按次連續處罰。性別工作平等法去年三讀通過,企業設置哺(集)乳室,及托兒設施或適當托兒措施的僱員門檻,從250人下修100人,主管機關應對此給予經費補助,當時也通過附帶決議,請勞動部加強地方政府對轄區內企業進行輔導,並於修正規定施行一年後,檢討其設置或提供情形,督促雇主依法落實辦理。國民黨立委林為洲、李彥秀提案,若符合規模的企業違法未設置相關措施,主管機關應限期改善,屆期未改善者處新台幣3萬以上15萬元以下罰鍰,仍未改善者得按次連續處罰。林為洲表示,去年的修法僅提供補助辦法,卻無相關罰則,強制力仍然不足,但因為相關修法通過不久,應給企業緩衝時間,主管機關若發現違法,應勒令限期改善,若在合理期間內未改善者再加以裁罰。李彥秀說,台灣2015年底每千人中的出生人口比率只9.8,等於100人中還不到1人出生,育齡婦女的總生育率,也從1976年的3.09人降到2015年的1.18人,建立友善的育兒工作環境可鼓勵生育,使父母安心工作。國民黨立委盧秀燕也提出相同修法,但罰則提高,違者可處5萬元以上30萬元以下罰鍰;盧秀燕說,近20年來女性勞動人口升幅近50%,卻因產後需要照顧孩子而難以回歸職場,推廣達百人以上企業須設置哺乳室已一段時間,卻只能依靠行政機關規勸,而沒有強制力來處罰,因此提案修法,督促企業加速完善哺乳及托兒設施,以提供女性產後的良好工作環境。

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