酒店經紀公司,酒店小姐,酒店應徵,高雄經紀公司,酒店薪水0507讀報/聯合:拚生育 誰來統一津貼
衛福高雄酒店經紀部成立少子化辦公室,喊出生育率從千分之一點一成長到一點六的口號,至今未見相應高雄酒店經紀政策。目前各縣市拚生育,各自擠出預算提供生育與育兒津貼,不少新手爸媽精打細算,根據津貼遷戶口,演變成各縣市福利角力。專家建議,政府不應放任各縣市鄉鎮各自為政,應統一核發養育補助金,才有助提升全國生育率。「生一胎就給兩萬!」每次選舉都能聽見的加碼口號,因各縣市財力不同,出現「一國百制」現象。目前幾乎各縣市都提供生育津貼,部分鄉鎮甚至自行加碼,但真正吸引爸媽的是育兒津貼,例如台北市養小孩到五歲,每個月有兩千五百元育兒津貼、彰化縣則是小孩到三歲,每個月三千元;連江縣每季最高有四千五百元的奶粉尿布錢補助。聯合報頭條連結:https://goo.gl/uw6AOy更多新聞推薦● 政見會遭圍攻 吳敦義:第1名樹大招風所致

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題