酒店上班,酒店小姐,酒店經紀,高雄日領工作,酒店薪水空服員「集體請假」效應 遠航發聲明:歡迎17位資遣空服員回任
遠東航空在勞資會議前無預警解雇17名工會空服員,且長期積欠加給等薪資延後發放、片面調整薪級辦,引發空服員集體「請假」效應導致航空無法起飛,也讓社會關注。遠東航空今(6)日發出新聞稿表示,歡迎並請17名空服員自5月8日起回到公司,公司將邀集員工確認留職意願。遠東航空表示,關於17名空服員訴求的提前離職、不必賠償違約金、並核發資遣費等,遠航依其訴求處理,但在調解高雄酒店經紀過程中據瞭解有多名空服員仍希望留在本公司服務,願意撤回原同意終止契約的決定,並再度聲明歡迎並請17名空服員自5月8日起回到公司,公司將邀集員工確認留職意願,共同為航空運輸繼續服務,並就飛加數額以最大誠意與員工溝通說明取得共識。對於航班被迫取消,遠東航空說明,對於部分旅客行程受此影響,表達最深歉意,將全力安排旅客搭機權利,並持續維護後續航班之狀況。桃園─哈爾濱航班取消 284旅客受影響遠航空服員資遣事件在遠航內部造成效應,遠航空服員不滿資遣17名空服員又延發薪資,今日集體請假,造成桃園─哈爾濱(FE135/136)航班取消,來回航班原本284名旅客,高雄酒店經紀其中57名旅客下午被安排轉乘中國南方航空班機離台,多數為首次來台陸客。去程已分別簽轉至長榮航空、南方航空、中華航空等。曾經帶領華航罷工的桃園市空服員職業工會也指出,遠東航空長期無能的經營管理,剝削基層、不尊重員工、違反勞基法等事情是釀成員工請病假的原因。員工依照公司管理規則請病假是自發性行為、是個人正當權利的行使,公司不得對組員做任何不利待遇。呼籲組員趕緊加入工會,行使「勞動三權」團結、協商、爭議權,能有更多的保障,倘若因此事導致後續的勞資爭議,工會會盡全力提供法律上、組織上的協助遠航目前空服員有88人,今天應出勤的有46人,已請假的有21人,約4成6空服員未到勤,遠航將也持續和空服員溝通,並確保旅客權益不受影響。相關報導 ● 聲援被資遣同仁!遠航21位空姐集體請假 多班次航班被迫取消、延誤 ● 遠航機師酒測超標4倍 民航局:恐吊銷執照,遠航罰款60到300萬相關新聞影音

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工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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