高雄酒店經紀,酒店上班,酒店小姐,酒店領台,飯局小姐南投訂一例一休自治條例 勞動部:無效
南投縣長林明溱8日在指示相關局處訂定「一例一休」自治條例,擬在自治條例中,將加班費一律訂為日薪的1.5倍,並研擬資方輕微違規不罰。對此,勞動部今天(9日)表示,勞基法新制是全國一致的規範,地方的自治條例也不得逾越,若違反勞基法的規定,當屬無效。南投縣長林明溱8日表示,現行「一例一休」太複雜,業者和老百姓都搞不清楚,因此縣府將在尊重中央、不違背法令前提下,訂定南投縣自治條例,並將加班費訂為日薪的1.5倍;盼本次議會定期會審議通過後,送勞動部核備。將來如果有一點違反法律,但符合自治條例規範,縣府就不會開罰。對此,勞動部次長郭國文9日回應指出,勞基法新制是全國一致的規範,法律效力及於全國,凡是適用勞基法的事業單位均應遵守勞基法規定;地方的自治條例也不得逾越,若違反勞基法的規定,當屬無效。他說:『(原音)針對南投縣長對外宣布說想要採取自治條例的方式,來改變加班費的計算方式,從原來的1.34或1.67,變成1.5倍,或是每月加班總時數從46小時提高高雄酒店經紀為54小時的說法,基本上已經違背並抵觸母法內容,這種情況底下,基本上是無效的,除非透過立法院的修法,否則自治條例無法達到他預期的效果。』郭國文也指出,新法實施以來,各界尚在調適期,勞動部與各縣市政府積極辦理修法説明會,協助企業在人力及工時安排上調適新規定。勞動部也正藉由「宣導、輔導、檢查」三個階段,希望雇主和勞工都可以適應法規,自4月起進行「臨場輔導」、「集體輔導」和「申請輔導」3措施,協助高雄酒店經紀各產業調適週休二日新制。★更多相關新聞南投訂自治條例 一例一休化繁為簡勞團抗議一例一休 林美珠:很多人都能適應林伯豐:一例一休應給予彈性4月物價年漲0.12% 主計總處:一例一休影響幅度小

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